Rekrutteringsprosedyre i Thorn Norge

Rekruttering handler om å finne en så god kobling som mulig mellom virksomheten og kandidaten. Vi vil gjerne forsikre oss om at du er den rette kandidaten til den ledige stillingen hos oss, og du skal samtidig forsikre deg om at Thorn Norge er den rette arbeidsplassen for deg.

Rekrutteringsprosedyren vil alltid være avhengig av hvilken stilling du søker på hos oss, men i alminnelighet vil rekrutteringsarbedidet hos oss foregå på måten som er beskrevet nedenfor.

Jobbsøknad

Når du søker på en stilling eller registrerer en åpen søknad i vår rekrutteringsportal, legger du ved selve søknadsdokumentet, CV og ev. andre, relevante dokumenter. I tilknytning til jobbsøknaden vil du som oftest også bli bedt om å svare på en del spørsmål innen søknadsregistreringen kan avsluttes.

Søknadene vurderes fortløpende, og de beste kandidatene inviteres til en samtale.

Vi gjennomfører som regel 1-2 samtalerunder litt avhengig av stillingstype. Her møter du som oftest rekrutterende leder samt en representant fra HR-avdelingen.

1. samtale

Den innledende samtalen har som formål å finne ut av hvor godt du ev. vil passe inn i et team eller forretningsenhet der stillingen er plassert, hvor goidt du vil passe inn i Thorn Norge sin kultur og hvorvidt du kan oppfyllen kravene i stillingsutlysningen. Vær derfor forberedt på å svare på spørsmål om selve søknaden og om dine kvalifikasjoner i lys av stillingens kravspesifikasjon.

Still gjerne spørsmål til oss under samtalen. Denne kan forhåpentligvis gi deg et bedre grunnlag for å bedømme om Thorn Norge er den rette arbeidsplassen for deg. Etter den første samtalen inviteres som regel de beste kandidatene til å bli med videre i vår rekruttering.

Test

I enkelte situasjoner vil vi benytte oss av personlighetstester. I de tilfellene dette blir benyttet, vil du alltid får en grundig tilbakemelding på hva testen forteller oss.

2. samtale

Den andre samtalen er det vi kaller et dybdeintervju. Har du gjennomført en test lik den vi har beskrevet ovenfor, vil det være naturlig å bruke resultatene herfra som utgangspunkt for denne samtalen. Uansett er formålet å kunne vurdere om du er egnet og vil passe godt inn i teamet du skal jobbe sammen med.  Eventuelle testresultater vil ble gjennomgått av en sertifisert HR-representant.

Etter endt samtale

Etter at samtalene er gjennomført kontakter vi dine oppgitte referanser, og den beste kandidaten vil deretter bli tilbydt en jobb i Thorn Norge. Men dersom du ikke blir tilbudt jobb hos oss denne gang, hører du selvsagt fra oss uansett.